Recent, angajați ai rafinăriei Petromidia au protestat, nemulțumiți de salariile primite. Aceștia au solicitat o majorare salarială cu 1.500 de lei net. Reprezentanții Rompetrol susțin că o astfel de creștere ar genera un efort financiar suplimentar de aproximativ 21 de milioane de dolari anual, sumă pe care compania afirmă că nu o poate susține în contextul fiscal actual, marcat de taxe majorate pentru industrie.
În contrapondere, administrația a propus acordarea a două bonusuri în anul 2026, cu o valoare totală de 5.500 de lei, soluție prezentată drept alternativă temporară, în timp ce negocierile ar urma să continue.
Salariul „mediu” invocat și realitatea din spatele cifrelor
Rompetrol afirmă public că venitul mediu net la Petromidia ar fi de aproximativ 10.900 lei. Ceea ce nu este însă explicat suficient este structura acestui venit.
Potrivit informațiilor transmise de reprezentanții salariaților, majoritatea salariilor de bază se situează, în realitate, între 5.000 și 5.500 lei net. Pentru ca un angajat să ajungă la un venit lunar de 7.500–7.800 lei net, acesta este obligat să lucreze în schimburi, pe timp de noapte, sâmbăta și duminica, în zilele de sărbătoare legală.
Cu alte cuvinte, diferența dintre salariul de bază și „media” invocată public este acoperită prin ore suplimentare, sporuri de noapte și muncă în zile nelucrătoare, adică printr-un cost personal semnificativ pentru angajați.
Industria periculoasă, ignorată în discursul financiar
Sindicaliștii afirmă că rafinăria nu este un loc de muncă obișnuit. Activitatea se desfășoară într-o industrie periculoasă, cu: expunere constantă la substanțe inflamabile, presiune operațională ridicată, riscuri permanente pentru sănătate și siguranță.
În opinia lor, veniturile obținute „în plus” nu reprezintă un privilegiu, ci compensația pentru condiții de muncă dificile, asumarea unor riscuri reale și un program care afectează viața de familie și echilibrul personal. Aceste elemente nu pot fi eliminate din ecuația negocierilor salariale fără a distorsiona realitatea.
Conflict colectiv de muncă, votat în unanimitate
Pe fondul acestor nemulțumiri, Sindicatul Liber Petrochimistul a transmis oficial către Comisia Centrală de Negociere că oferta administrației privind bonusurile nu este acceptată. Mai mult, Consiliul de Conducere al sindicatului a votat în unanimitate declanșarea procedurilor privind conflictul colectiv de muncă, decizie confirmată prin adresa oficială transmisă în data de 30 ianuarie 2026.
Dincolo de cifre, o întrebare legitimă
Dincolo de calcule, milioane și comunicate de presă, rămâne o întrebare esențială: poate fi susținută pe termen lung o industrie strategică bazată pe salarii de bază modeste, compensate prin sacrificiu personal și risc permanent? Aceasta este miza reală a protestului de la Petromidia – una care nu ține doar de bani, ci de recunoașterea corectă a muncii depuse.
