Polițiștii amenință cu greva dacă nu se vor mai putea pensiona la 50 de ani

Polițiștii amenință cu greva după ce ministrul Apărării, Radu Miruță, a anunțat că Guvernul Bolojan intenționează să crească vârsta de pensionare pentru personalul din Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne și serviciile de informații. Măsura face parte dintr-un pachet de ajustări bugetare menite să reducă deficitul și să limiteze cheltuielile generate de sistemul pensiilor speciale.

Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual (SNPPC) avertizează că polițiștii vor ieși din nou în stradă dacă se modifică vârsta de pensionare sau formula de calcul a pensiilor.

Amenințarea cu greva, folosită ca instrument de presiune

Președintele SNPPC, Vasile Zelca, susține că o eventuală reformă ar putea determina mii de angajați să iasă din sistem într-un timp foarte scurt.

„MAI-ul are în prezent undeva la 15.000 de polițiști și militari care se pot pensiona oricând pentru că îndeplinesc condițiile. Și eu sunt unul dintre ei, de exemplu. Am aproape 50 de ani și 29 de ani de vechime doar în minister. Sunt polițist de la 20 de ani.”, a declarat acesta pentru Fantik.

Potrivit liderului sindical, situația este similară și în celelalte structuri de forță.

„La nivel de MApN și servicii mai sunt undeva la 8.000 de militari care se încadrează la pensie. Prin urmare, dacă se intervine brusc pe vârstă de pensionare sau pe forma de calcul a pensiei, undeva la 23.000 de oameni se pot pensiona subit.”

Sindicatul folosește acest scenariu pentru a avertiza asupra unui posibil colaps instituțional.

„Să-ți plece din sistem 10% din personal, personal care are fiecare în parte cel puțin 25 de ani de vechime, ar fi un dezastru pentru apărarea, ordinea publică și securitatea națională a României.”

Pensii speciale vs. sustenabilitate bugetară

În prezent, un polițist se poate pensiona beneficiind de media salariului net realizat în 15 luni consecutive alese din ultimii cinci ani de activitate. Conform legislației deja adoptate, această formulă va fi modificată gradual: din 2035, baza de calcul va fi extinsă la ultimele 72 de luni, iar după 2040 la ultimele 300 de luni, adică aproximativ 25 de ani de activitate.

Sindicatele contestă însă aceste schimbări, considerând că polițiștii nu pot fi tratați la fel ca angajații civili.

„Nu se poate ca tu să-mi ceri mie să-mi sacrific viața pentru țară, iar apoi să mă pui cu semn de egalitate față de civil, de cel care nu are această obligație.”

Liderul SNPPC invocă și diferențele de speranță de viață.

„Speranța de viață în MAI este 62,5 ani. Cum primesc eu o pensie, dacă mă pensionez la 65 de ani? Este cu 10 ani mai mică decât a unui civil. Un civil are speranță de viață în România 72 de ani bărbatul, 74 de ani femeia.”

Reforma, prezentată drept amenințare la securitatea națională

Discursul sindical merge mai departe, sugerând că reforma ar slăbi capacitatea statului român.

„Să vii acum, să spui că trebuie să vedem ce tăiem, cum compensăm de la această familie ocupațională, când ai un război la graniță, mi se pare de domeniul inconștientului.”

Liderul SNPPC lansează acuzații extrem de dure la adresa decidenților politici.

„Cine are interes să slăbească capacitatea României de a-și asigura apărarea, ordinea publică și securitate națională? Ori un trădător, ori un inconștient.”

Ce spune Guvernul

Ministrul Apărării, Radu Miruță, a declarat că în cadrul coaliției PSD–PNL–USR–UDMR s-a convenit asupra creșterii vârstei de pensionare ca alternativă la tăieri salariale sau reduceri de personal.

„Lucrăm la un proiect de lege, împreună cu Ministerul de Interne, pentru creșterea vârstei de pensionare. Acesta este compromisul acceptat de coaliție ca să nu taie din salariu, să nu taie din numărul de angajați.”

Ministrul a precizat că sunt analizate mai multe variante.

„Poate nu până la 65 de ani, poate până la 60, poate la 55. Dar azi este 48.”

Un conflict deschis

Conflictul dintre Guvern și sindicatele din MAI readuce în prim-plan problema pensiilor speciale și a rezistenței la reformă. În timp ce autoritățile invocă sustenabilitatea bugetară și echitatea între categorii profesionale, sindicatele răspund cu amenințări de grevă, apărând un sistem care permite pensionarea la vârste mult sub media națională.