Polițiștii cer, printre altele, majorarea retroactivă a normei de hrană

Consiliul general anual al Confederației Sindicale Naționale Cartel „Alfa” pune în dezbatere, în perioada 27-28 iunie 2019, cele mai importante probleme de actualitate ale angajaților, angajatorilor și organizaților reprezentative din domeniul dialogului social. Printre altele, cer majorarea retroactivă, de la 1 ianuarie 2019, a normei de hrană.

În calitate de membră a CNS Cartel ,,Alfa”, FSNPPC este reprezentată la reuniune de către președintele Dumitru Coarnă, secretarul general Neculai Isache și vicepreședintele Mihai Zlat.

Intervenția președintelui FSNPPC, de astăzi, s-a derulat în prezența ministrului Muncii și Protecției Sociale, Marius Budăi, responsabil, între altele, și cu politica salarială în România, și a pus accent pe unele probleme revendicate constant de organizația noastră în relația cu MAI, cu Guvernul și cu Parlamentul, care privesc polițiștii.

Iată ce vor aceștia:

  • intrarea anticipată a polițiștilor și a personalului contractual în grila de salarizare prevăzută de Legea-cadru 153/2017, asemenea altor familii ocupaționale (vezi Sănătate, Justiție, Educație);
  • elaborarea unei Hotărâri de Guvern, pentru punerea în aplicare, în MAI, a Deciziei CCR nr. 794/2016 privind salarizarea la nivelul maxim al funcției publice în plată, dat fiind faptul că, la nivelul conducerii MAI, nu există niciun demers pentru soluționarea acestei probleme, cu impact financiar negativ asupra personalului. Precizăm că, în prezent, sindicatul are zeci de Decizii definitive, emise de instanțele judecătorești, cu privire la acest litigiu de muncă dintre angajați și angajatori, decizii care privesc peste 10.000 de polițiști. Dreptul în cauză este evident, iar prin punerea în aplicare a Deciziei CCR 794/2016 s-ar anula sute de proceduri judiciare, inclusiv executările silite, demarate deja de noi, care necesită alocarea de fonduri financiare și de resurse umane, de către ambele părți, în acest scop;
  • majorarea normei de hrană a polițiștilor și personalului contractual, similar celorlalte instituții din Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională, retroactiv, de la 01.01.2019 (sindicatul a formulat 6 solicitări scrise, în acest sens, către MAI, Guvern și Ministerul Finanțelor);
  • scoaterea sporului pentru vechime din salariul de bază al personalului contractual, categorie profesională viciată prin actualele reglementări salariale;
  • reglementarea condițiilor de muncă pentru personalul contractual, care desfășoară activități importante, cu grad ridicat de risc și complexitate, asemănător, în anumite situații, cu cel al colegilor în uniformă. În prezent, sunt 11 ordonatori de credite (din totalul de 300) în cadrul MAI, care nu acordă condiții deosebite personalului contractual, speculând lipsa unor reglementări clare în acest sens (de exemplu: IPJ Călărași, IPJ Harghita, IPJ Covasna, DGPMB etc.).
Dacă vreți să fiți la curent cu știrile din județul Constanța, ne puteți urmări și pe Facebook:
energia residence
Constanta-financiara-sigla-jpg

Leave a Reply

Your email address will not be published.