Managerul Spitalului Clinic Județean de Urgență (SCJU) Constanța, Raluca Vericeanu Ștefan, a decis în această săptămână înlocuirea dr. Rodica Tudoran din funcția de șef al Unității de Primiri Urgențe (UPU) și numirea în această poziție a dr. Mircea Leu. Schimbarea a fost justificată inițial prin preluarea heliportului de către spital și nevoia unui „bărbat care să gestioneze situația”.
Declarațiile făcute de managerul SCJU au stârnit o reacție publică puternică, inclusiv din partea Departamentului pentru Situații de Urgență (DSU), condus de Raed Arafat, care a considerat afirmațiile „profund discriminatorii” și a cerut retragerea lor.
Într-o conferință de presă organizată sâmbătă seară, la ora 21.30, Raluca Vericeanu Ștefan a explicat:
„S-au făcut aceste schimbări datorită faptului că am preluat și heliportul, acesta intrând în administrarea Spitalului Județean Constanța. Ca urmare, este necesar să fie numit un bărbat, care știe cum să gestioneze situația, atât partea de administrare, cât și partea de heliport. Nu avem ce să îi reproșăm doamnei doctor, doar că aceasta este o poziție de bărbat. Ar fi trebuit să alerge mereu între heliport și spital.”
DSU: afirmații „inacceptabile”, sesizare la CNCD
Într-un comunicat ferm, Departamentul pentru Situații de Urgență a atras atenția asupra caracterului discriminatoriu al motivării deciziei și a anunțat că va sesiza Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD).
„A sugera că un medic femeie nu poate face față responsabilităților administrative sau operaționale ale unei funcții de conducere, doar pentru că este femeie, încalcă flagrant principiile egalității de șanse, în orice domeniu, cu atât mai mult în cel medical.”
Raluca Vericeanu Ștefan: „Am făcut o eroare, am fost sub presiune”
Într-o conferință de presă organizată în seara zilei de sâmbătă, 5 aprilie, Raluca Vericeanu Ștefan a revenit asupra afirmațiilor sale și a oferit detalii suplimentare privind contextul în care a fost luată decizia.
„Când am preluat Spitalul Judeţean Constanţa, cele mai multe reclamaţii au fost referitoare la UPU. Recunosc şi regret faptul că i-am prelungit doamnei doctor Tudoran mandatul de conducere a secţiei UPU, adulţi şi pediatrie, inclusiv SMURD, crezând că se va repoziţiona, ca mulţi alţii din Spitalul Judeţean, şi va fi prezentă la serviciu, în primul rând. Conducătorul UPU trebuie să fie o persoană asumată şi prezentă, nu să delege şi să plece două săptămâni la copii în Anglia. Discuţia mea cu doamna doctor Tudoran a fost una onestă şi deschisă, între patru ochi, în care am spus că nu voi scoate la iveală absolut nimic, că nu îi reproşez absolut nimic şi să o facem diplomat în zona de interes comun a contribuabililor din Constanţa. Văd că nu s-a putut”, a explicat Raluca Ştefan.
Managerul a susținut că presiunea mediatică a influențat modul în care s-a exprimat.
„Declarația mea a fost o eroare, făcută sub presiune. Sunt agresată constant de întrebările presei. Îl rog pe domnul Arafat, din tot sufletul meu mic și negru, să aducă normalul în Spitalul Județean Constanța.”
Totodată, a criticat atenția acordată de autorități centrale asupra deciziei sale.
„Totuşi îngrijorarea mea este că un secretar de stat şi Ministerul de Interne şi-au aplecat atenţia la o schimbare a unei şefe de secţii UPU din judeţul Constanţa şi nu îşi apleacă atenţia la alte aspecte, de exemplu, consumarea fondurilor UPU şi cum se consumă aceste fonduri ale UPU. De ce nu ne aplecăm atenţia la privaţii care sunt înfiinţaţi în UPU şi nu mi se dă sprijinul să pot să dezvolt în interior secţiile de radiologie, cardiologie intervenţională, aritmologie, stomatologie urgenţă pentru care aştept răspuns în scris de la Ministerul de Interne, secretarul de stat care răspunde şi verifică bugetele UPU înainte ca Ministerul Sănătăţii să le aloce fiecărui UPU din România. Sunt stupefiată de atenţia Ministerului de Interne asupra schimbării unui şef de secţie la care sunt reclamaţii tot pe Facebook, tot în presă, inclusiv pe la instituţiile abilitate de control”, a mai transmis Raluca Ştefan.
În prezent, doctorița Tudoran s-a angajat cu jumătate de normă la spitalul din Tulcea.
DSU: „Criteriul genului nu poate fi invocat niciodată într-o decizie managerială”
Într-o nouă reacție publicată pe pagina de Facebook a instituției, DSU a subliniat încă o dată gravitatea afirmațiilor făcute de conducerea SCJU.
„Asemenea declarații nu fac altceva decât să promoveze stereotipuri de gen inacceptabile și periculoase. Mai mult, aceste acțiuni pot devaloriza competențele profesionale dovedite ale personalului medical feminin.”
DSU a reiterat că nu intervine în deciziile de numire a șefilor UPU, dar a considerat necesară o poziție publică fermă din cauza modului în care a fost motivată schimbarea.
„În contextul în care, la nivel național, există mai multe UPU, inclusiv de la spitalele regionale, conduse exemplar de medici femei, solicităm retragerea acestor afirmații și o explicație publică responsabilă. De asemenea, solicităm respectarea legislației privind egalitatea de șanse și tratamentul nediscriminatoriu în cadrul instituțiilor publice.”
Te gandesti ca seful ar trebui sa alerge pe scari intre heliport si sectia de urgenta de cateva ori pe zi. „Directoarea” se incurca in minciuni, ba ca s-au vandut cabinetele medicale, ba ca era nevoie de un barbat care sa „gestioneze” alergarea pe scari, ba ca e „agresata” de intrebarile presei, uitand ca deciziile sale nu se pot baza pe ce citeste ea pe Facebook.
Intrebare de 10 puncte: cine este pajarillo verde care a promovat-o pe competenta asta director al unui spital? Ce polite au fot de platit, incat a trebuit recompensata cu o functie de conducere pe care in mod evident nu o poate detine?